Мы рады приветствовать на на странице первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 11 "Центр развития ребенка" г.Конаково.


Цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов  членов профсоюза.

Цели первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 11 црр г.Конаково:

-представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза

-реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;

-повышение качества жизни членов Профсоюза. 

Задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 11 црр г.Конаково:

- Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

- Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

- Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных  увольнений.

- Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.

- Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

- Обращается по поручению членов Профсоюза,  а также по собственной инициативе  с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

- Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за  соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жи­лищных условий и других видов социальной защиты работников, за исполь­зованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

Обязанности первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 11 црр г.Конаково:

- Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.

- Принимать  участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

- Разрабатывать и заключать коллективный договор,  контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.

-Проводить работу по  вовлечению в Профсоюз новых членов.

- Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью удержания и перечисления членских профсоюзных взносов работодателем.

- Выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности  соответствующей территориальной организации Профсоюза  в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

- Представлять в выборные органы соответствующих территориальных организаций Профсоюза данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам.

- Вносить на рассмотрение собрания (конференции),  выборных коллегиальных органов вопросы, предложенные к рассмотрению вышестоящими профсоюзными органами.

-  Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

-  Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб организациям Профсоюза и Профсоюзу.

В нашем детском саду состоит в профсоюзе большая часть сотрудников.

Председатель ппо - Виноградова Наталья Валерьевна

Члены ппо:

Дубова Алла Яковлевна

Касумова Светлана Айдонизовна

Краева Юлия Викторовна

Новикова Надежда Игоревна

Совместная работа администрации и профсоюзного комитета по созданию благоприятного микроклимата в коллективе

МБДОУ детского сада №11 «Центра развития ребенка» г.Конаково

«Будь с нами - и ты не будешь один» - вот девиз нашей первичной профсоюзной организации. Ведь профсоюз сегодня – это организация, которая защищает социально - экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий. От умения взаимодействовать с руководителем и администрацией детского сада зависят условия труда, заработная плата, микроклимат в коллективе. В общем, поддержка руководителя – это основа успешной работы коллектива.

Социальное партнерство в нашем учреждении включает в себя:

- заключение Коллективного договора, контроль его выполнения, внесение изменений и дополнений в него;

- согласование всех нормативных актов, касающихся социально-трудовых отношений работников;

- разработка и принятие соглашения по охране труда;

- согласование вопросов по оплате труда.

Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в ДОУ, является коллективный договор. Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса РФ. Отчет о выполнении положений коллективного договора заслушивается на общем собрании работников ДОУ ежегодно.

Члены профсоюзного комитета входят в состав рабочих групп по подготовке локальных нормативных правовых актов, относящихся к сфере трудовых и социально-экономических отношений. Профком совместно с администрацией определяет распорядок работы образовательного учреждения.

Для обеспечения эффективной работы, в ДОУ созданы постоянные комиссии, определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях. Профком принимает участие в работе комиссий учреждения по тарификации, награждению, аттестации, охраны труда, распределению выплат стимулирующего характера.

С учетом мнения профкома принимаются графики отпусков, инструкции по охране труда. Под наблюдением профкома находятся соблюдение режима труда и отдыха, охрана труда.

Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей и работников. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. Ежегодно заключается соглашение по охране труда между администрацией и профкомом.

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детского сада №11 «Центра развития ребенка» г.Конаково на протяжении всех лет существования состояла из большей части сотрудников. Это объясняется тем, что уровень развития партнерских отношений между администрацией и профсоюзной организацией всегда был высоким. Стиль отношений - сотрудничество и взаимовыручка. Сегодня администрация понимает, что только сильная профсоюзная организация является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает профсоюзную организацию как полноправного участника единого образовательного пространства.

Для нашей первички созданы хорошие условия, выделено место для информационного стенда «Профсоюзный уголок».

Наши сотрудники не могут стоять в стороне от тех дел, которыми в коллективе занимается профком. Мы уверены, что отсутствие достаточной информации о деятельности профсоюзной организации создаёт впечатление об их бездеятельности, что снижает мотивацию профсоюзного членства, порождает выход людей из Профсоюза. Поэтому в нашем Профсоюзном уголке вывешена информация о работе профсоюзного комитета: план работы на год, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д.

Всегда и во все времена в любой сфере деятельности особо ценились профессионалы своего дела. Эффективной профсоюзной работы не может быть без знания трудового законодательства, законодательства по охране труда, нормативно – правовых актов. Эти знания члены профсоюза получают на собраниях первичной профсоюзной организации .Темы для разговора мы выбираем самые разнообразные. Они вытекают из сложившейся ситуации в нашем коллективе, а не навязываются сверху. Так в течение года мы рассматривали вопросы порядока установления доплат стимулирующего характера, режим труда и отдыха сотрудников и др.

Большую работу профсоюзный комитет совместно с администрацией проводит по созданию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе. Основными задачами данного направления работы являются:

- сплочение коллектива;

-работа с детьми сотрудников;

- оздоровительная и культурно-массовая работа.

Важным направлением в деятельности профкома и администрации является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, юбиляров

Ежегодно для детей сотрудников проводятся новогодние утренники. Члены профкома, которые входят в состав комиссии по распределению выплат стимулирующего характера, инициируют перед руководителем и перед комиссией вопросы о премировании активных членов Профсоюза за проведение культурно-массовых мероприятий для работников дошкольного учреждения и за участие в конкурсах различного уровня.

Одним из направлений совместной деятельности профкома и администрации является - привлечение молодых работников к активному участию в общественно-значимых делах детского сада.

При оценке совместной деятельности администрации ДОУ и ППО необходимо учитывать роль человеческого фактора, роль профсоюзного лидера. Я понимаю, что от моей личной мотивации зависит эффективность работы профсоюзной организации, образовательного учреждения в целом. Мне как профсоюзному лидеру необходимо уметь выстраивать отношения со своим социальным партнером – работодателем, на понимании исполнения общего дела.

А результаты совместной деятельности есть, это

Взаимопомощь – характерная черта нашего коллектива

Характеристикой коллектива является ориентированность на достижения.

Разногласия не перерастают в конфликт между сотрудниками.

Отношения внутри коллектива строятся на доверии и уважении.

Установка в работе направлена на развитие ДОУ.

На последующие годы при организации совместной деятельности администрации ДОУ и ППО работы очень много. В перспективе новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, активизации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Думаю, что каждый сотрудник нашего коллектива осознает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.

Председатель первичной профсоюзной

организации МБДОУ детского сада №11

«Центра развития ребенка» г.Конаково

Виноградова Наталья Валерьевна

План работы  профсоюзного комитета МБДОУ  детского сада №11 "Црр" г.Конаково

на 2017 - 2018 учебный год.

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной профсоюзной организации

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного  учреждения

детский сад №11 "Центра развития  ребёнка" г.Конаково

У С Т А В

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2010 г.

Продолжение »


Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 11 - Центр развития ребенка г.Конаково
МБДОУ детский сад № 11 "Центр развития ребенка" г.Конаково

Адрес: 171252, Тверская область, г.Конаково, ул. Баскакова, д.20

Телефон: 8(242)44591, 44421(тел/факс)

E-mail: mdou11.crr@yandex.ru


Поиск по сайту:


Главный бухгалтер

Воспитатель

Повар



Электронные образовательные ресурсы

Официальный сайт Министерства образования и науки Российской Федерации 
http://минобрнауки.рф/
Министерство образования Тверской области
http://www.edu-tver.ru/
Федеральный портал "Российское образование"
 http://www.edu.ru/index.php
Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам" 
http://window.edu.ru/
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов 
http://school-collection.edu.ru/
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов 
http://fcior.edu.ru/


8 мая - Топорову Оксану Викторовну

9 мая - Виноградову Наталью Валерьевну

19 мая - Касумову Светлану Айдонизовну

30 мая - Конобас Екатерину Николаевну

31 мая - Денисову Елену Дмитриевну


    Обратная связь
    Имя отправителя *:
    E-mail отправителя *:
    Тема письма:
    Текст сообщения *:
    Код безопасности *:


                Яндекс.Погода  
           Праздники России




    Создать бесплатный сайт с uCoz